Директор Елена Ивановна Вервыкишко, заместители директора образовательной организации, руководитель «Точки Роста» - Пастухова Ирина Александровна и педагог-психолог Чёрная Инна Леонидовна поделились эффективными управленческими решениями, направленными на повышение качества образования.

В ходе совместной работы были рассмотрены ключевые вопросы:

* подготовка учащихся к ГИА и обмен опытом между педагогами;

* методические продукты, созданные в рамках краевой инновационной площадки;

* организация работы с одарёнными детьми и участие в конкурсах.

Для управленческих команд ШНОР были организованы стажировки. Работа стажировки проводилась по схеме "Директор-директору", "Завуч-завучу", "Учитель-учителю".

В рамках «методического десанта» педагоги провели серию мероприятий:

* тьютор по физике продемонстрировала работу оборудования, используемого на ОГЭ;

* учителя математики поделились опытом подготовки к ВПР;

* педагоги начальных классов провели открытые уроки и рассказали об организации учебного процесса.

Кульминацией совместной работы стал круглый стол на тему «Управление современной школой как инструментарий оценки качества образования». Такой формат взаимодействия способствует развитию профессионального сообщества, стимулирует внедрение инновационных технологий, синхронизированных с управленческими стратегиями.